Werkwijze

Gebaseerd op onze grote deskundigheid, betrokkenheid, inzet en successen bij het leveren van het best mogelijke, definieert Interlace in nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers de positie die moet worden ingevuld en het profiel van de daarbij te vinden persoon.

Wij bepalen de zoekstrategie, de methodes, bronnen en de meest passende manier om de juiste personen te benaderen. Elke keer zoeken wij, eigenzinnig als wij zijn, naar de beste mensen om het doel van de opdrachtgever te bereiken. De uiteindelijke selectie van de juiste kandidaat gebeurt in intensieve samenwerking met de opdrachtgever.

Het honorarium van Interlace is niet gebonden aan de hoogte van een verwacht inkomen, maar wordt voor aanvang van een opdracht in overleg met de opdrachtgever vastgesteld. Heldere afspraken in deze dragen bij aan het succes van de samenwerking. Daarbij is de complexiteit van de opdracht, scope, verantwoordelijkheid en impact van de in te vullen positie bepalend.

Wij hebben altijd een heldere, eerlijke, open en vlotte communicatie met onze opdrachtgevers en de door ons benaderde mensen. Wij zijn open, aanspreekbaar, bereikbaar en zeer discreet waar nodig.